70 / 30 Invisibles

El nuevo proyecto de FórmateARTE, by Noe del Barrio.

La hostelería como motor de inclusión y futuro

La hostelería como motor de inclusión y futuro.

70/30 no es un proyecto

Es una forma de entendere la formación

Una forma de entender a las personas

Una forma de entender el sector

Origen

Así nace FórmateARTE...

  • Funadada en 2022 en Palma por Noemí del Barrio
  • Somos especialistas en formación experiencial en A&B
  • Combinamos creatividad, rigor corporativo y sensibilidad cultural
Transformar la experiencia del huesped a través de equipos mejor formados.

La formación puede cambiar vidas

En FórmateARTE detectamos algo clave: no basta con formar profesionales. La formación abre caminos en este sector.

El Giro: 70/30 INVISIBLES

¿Y si podemos hacer más?

Cuando la excelencia se une al impacto social

¿Por qué?

Porque los % no importan, hasta que no tocan de cerca que en todos pasan a ser el 100%

Con dos hijos con discapacidad, Noemí es consciente de las necesidades reales

Inclusión real, sin etiquetas.

Objetivos de la colaboración

Ofrecer formación práctica y especializada en el sector de la alimentación y bebidas, a coste 0.

Nuestro público

Toda persona que se encuentre en una situación de dificultad de acceso al mercado de trabajo y tenga motivación para realizar carrera en el sector de la hostelería.

Derivaciones adecuadas

Necesidad de afinar el diagnóstico de las personas derivadas al Proyecto, Importancia del compromiso y la motivación por la inserción laboral en hostelería.

Utilizamos contenidos adaptados y atractivos

Metodología experiencial y práctica con adaptación a necesidades de aprendizaje dentro del grupo.

Resultados esperados

Inclusión real en empresas del sector y acompañamiento en red con profesionales y el entorno de trabajo.

¿Empezamos?

1.- Acuerdo de colaboración

Presentación y acuerdo con las entidades interesadas en participar del proyecto 70/30.

2.- Oferta formativa

Cada formación que realicemos os enviaremos la información y características del curso, así como una orientación de perfiles susceptibles de derivación.

3.- Hablamos

Hablamos las propuestas de derivación que la entidad u organización sugiera.
A través de correo electrónico o teléfono o reunión hablamos sobre las personas candidatas, acalramos dudas y planteamos el plan de trabajo.

4.- Propuesta a la persona candidata

Como referentes, la entidad propone a la persona la oferta formativa concreta y realiza de forma conjunta con la Dirección técnica de FórmateARTE, una entrevista de presentación, informamos, aclaramos dudas y conocemos a la persona que habéis valorado como perfil.

5.- Evaluamos, orientamos o reorientamos

Una red donde ganamos todos

Inclusión real en empresas del sector y acompañamiento en red con profesionales y el entorno de trabajo.

FórmateARTE decide dedicar el 30% de sus formaciones en aula a personas en situación de vulnerabilidad:

  • Diversidad funcional
  • Migrantes y refugiados
  • Mujeres en situación de vulnerabilidad
  • Jóvenes sin cualificación
  • Personas LGTBIQ+
  • Personas privadas de libertad
  • Personas con problemas de salud mental o adicciones

Impacto

  • El sector hotelero necesita personal cualificado, estable y motivado
  • Miles de personas con ganas de trabajar no encuentran oportunidades reales.
  • La formación tradicional no conecta con la realidad operativa
Un sector con necesidad de talento. Personas con necesidad de oportunidades

Estamos en contacto

Un sector con necesidad de talento.
Personas con necesidad de oportunidades.